توظيف مهندس المباني الرقمية

نظام العمل: العمل من المنزل

● نوع العمل: دوام كامل

● موقع العمل: العمل من المنزل – الفلبين/ أي مكان في الفلبين

● أيام العمل: من الاثنين إلى الجمعة

● خيارات الفترات: الدوام الليلي (الفلبين)

المسؤوليات الرئيسية

- ضمان تقديم منتج كشف الأخطاء والتشخيص بأعلى مستويات الجودة للعملاء والشركاء وتقديم الدعم له.

- إكمال مشاريع الانضمام بشكل تعاوني والتواصل بشأن الجداول الزمنية والمعالم لضمان أن تحليلات Clockworks تقوم بدورها في الوقت المناسب وبجودة عالية.

- إجراء أنشطة الانضمام مثل تثبيت خدمات جمع البيانات، واكتشاف البيانات، وتنظيمها لمهندسي المباني الرقمية.

- المساعدة في استكشاف أخطاء التشخيص لتطبيق الكشف الآلي عن الأعطال على معدات التكييف والتهوية والتدفئة الخاصة بالعميل.

- استقبال طلبات مراجعة النتائج والتحقق من صحة البيانات التي يقدمها البرنامج.

- تدريب العملاء والتفاعل مع مستخدمي الشركاء فيما يتعلق بخدمة نقل البيانات واتصال البيانات والقضايا المتعلقة بالشبكات.

- تقديم الدعم المستمر للمواقع المتصلة بخدمة Clockworks.

المؤهلات

- حاصل على بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية (أو درجة فنية ذات صلة) ويهتم بأنظمة المباني، أو لديه خبرة ميدانية كبيرة في شركة تحكم أو خدمات تخدم قطاع المباني.

- حاصل على شهادة أو خبرة معادلة في أساسيات الشبكات أو مبادئ الحاسوب (يجب أن يكون على دراية بالجدار الناري والخادم وأوامر الشبكات الأساسية).

- درجة في الهندسة الميكانيكية أو مجال فني ذي صلة، أو من 5 إلى 6 سنوات من الخبرة في نفس المجال.

- من 1 إلى 2 سنة من الخبرة العملية في التكييف والتهوية والتدفئة، أو أنظمة التحكم، أو كشف الأخطاء والتشخيص.

- الإلمام ببروتوكولات أنظمة إدارة المباني (BAS) مثل BACnet وHaystack وoBIX وModbus.

- الإلمام بمبادئ شبكات أنظمة إدارة المباني.

- مهارات تواصل شفهي وكتابي ممتازة.

- يفضل الإلمام بالتكليف الآلي المستمر وكشف الأخطاء والتشخيص وقياس الأداء والتحقق منه.

- يفضل الإلمام بتطبيقات البيانات الوصفية مثل استخدام العلامات والمعايير (مثل مشروع Haystack).

- القدرة على ابتكار أفكار لتطوير المنتج والتواصل بشأنها بفعالية مع قيادة الشركة وفرق تطوير المنتج.

ماذا تتوقع عند انضمامك إلينا!

● المزايا الحكومية الإلزامية

● تغطية تأمينية طبية وتأمين على الحياة ابتداءً من الشهر الثالث تشمل معاليين اثنين

● زيادة في الراتب عند التثبيت في العمل في الشهر السادس

● زيادة سنوية في الراتب بناءً على الأداء

● بدل معفى من الضرائب مدرج في الراتب

● قروض راتب بدون فوائد، تُسدَّد على مدى شهرين

● فرصة للتطوير الذاتي من خلال الوصول إلى مواقع التدريب الإلكترونية مثل Udemy وPluralsight وغيرها من المصادر